述職評議交答卷 踔厲奮發(fā)啟新篇 ——融通安防集團召開(kāi)2022年度中層干部述職大會(huì )

（人力資源部 許玲）2023年1月16日，四川融通安防集團組織召開(kāi)2022年度中層干部述職大會(huì )，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)夏勇出席會(huì )議并講話(huà)，集團公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張躍林，副總經(jīng)理王玉平、張進(jìn)、吳方毅，財務(wù)顧問(wèn)雷利群參加會(huì )議。會(huì )議由黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席劉強主持。

述職會(huì )上，23名中層干部緊扣工作實(shí)際，依次對2022年度工作開(kāi)展情況進(jìn)行述職，全面總結特色亮點(diǎn)，分析短板弱項，謀劃創(chuàng )新發(fā)展思路，充分體現出了貫徹落實(shí)二十大精神，追求卓越、只爭朝夕的新風(fēng)貌和改革發(fā)展各項工作的新氣象。分管領(lǐng)導逐一對述職情況進(jìn)行點(diǎn)評，在充分肯定成績(jì)的同時(shí)直面現實(shí)問(wèn)題，剖析發(fā)展癥結，提出經(jīng)營(yíng)措施，指明工作方向。

黨委書(shū)記、董事長(cháng)夏勇對中層管理人員在2022年的履職情況進(jìn)行了充分肯定，同時(shí)指出中層干部抓經(jīng)營(yíng)發(fā)展和內部管理方面存在的不足。

夏勇強調，開(kāi)展中層干部述職匯報，是大家展示工作、總結提高、學(xué)習交流的重要方式，也是公司黨委了解各單位和部門(mén)班子領(lǐng)導能力、工作實(shí)績(jì)和年度目標任務(wù)完成情況的重要渠道，更是激發(fā)干部干事創(chuàng )業(yè)熱情、推動(dòng)建設全國領(lǐng)先的現代安防產(chǎn)業(yè)集團的重要舉措。對下一步如何團結協(xié)作，努力奮進(jìn)，推動(dòng)集團公司實(shí)現“由小到大”“由大到強”的歷史性轉變，他提出四點(diǎn)要求：一是強化黨建引領(lǐng)，筑牢高質(zhì)量發(fā)展“根”和“魂”。要將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)緊密結合，與公司管理思路和管理體系深度融合，把服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展和職工根本利益作為深化黨組織建設的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，為企業(yè)改革發(fā)展、精益運營(yíng)提升，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標全面完成提供政治保障和組織保障。二是持續改革創(chuàng )新，打造轉型發(fā)展新引擎。要發(fā)揚偉大的建黨精神和自我革命精神，主動(dòng)適應市場(chǎng)變化和順應行業(yè)發(fā)展形勢，走實(shí)走穩科技引領(lǐng)、多元驅動(dòng)的發(fā)展道路。做深做透傳統武裝守押主業(yè)，持續在提質(zhì)增效上下功夫；堅持科技引領(lǐng)，全力拓展金融外包服務(wù)，堅持“多元驅動(dòng)”，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)轉型升級。三是抓實(shí)考核激勵，挖潛干部員工內生動(dòng)力。要加強干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養成，持續深化落實(shí)目標責任制，進(jìn)一步完善干部考核機制，建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，旗幟鮮明地為那些敢于擔當、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。四是完善監督體系，夯實(shí)可持續健康發(fā)展基礎。要努力構建與新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局相適應的安全保障、內控管理、廉潔建設制度體系，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平，建立完善風(fēng)險管控機制，促進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作健康協(xié)調發(fā)展，為推動(dòng)企業(yè)可持續發(fā)展營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

夏勇希望大家把這次述職匯報作為新的起點(diǎn)，踔厲奮發(fā)，勇毅前行，以追求卓越、只爭朝夕的精神，以敢打硬仗、勇闖難關(guān)的堅韌氣質(zhì)，以敢于擔當、善于作為的拼勁干勁，以更富成效的措施和更加扎實(shí)的作風(fēng)，集中力量謀大事、干大事、成大事，加快建成全國領(lǐng)先的現代安防產(chǎn)業(yè)集團的宏偉目標，為以中國式現代化引領(lǐng)新時(shí)代區域中心城市建設貢獻融通安防力量!

集團公司中層干部、業(yè)務(wù)骨干、員工代表等共計70余人參加會(huì )議，并對中層管理人員2022年度勝任度和公信度指標按年度考核程序進(jìn)行客觀(guān)公正評議。