融通安防集團：強化日常監督教育，三項舉措“治未病”

（黨委辦公室  程瓊 何仁波）四川融通安防集團黨委高度重視黨風(fēng)廉潔建設，勇?lián)鎻膹膰乐吸h主體責任，主動(dòng)作為，精準發(fā)力，從發(fā)揮表率、提醒教育、豐富手段、強化監督等角度入手，用柔性舉措，落實(shí)剛性要求，讓監督教育融入日常、做在經(jīng)常，常提醒、常教育、常關(guān)懷，日?！叭椗e措”讓廉潔思想入腦入心，有效“治未病”，及時(shí)堵塞腐敗漏洞，使問(wèn)題“未有形而除之”，持續營(yíng)造清朗企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

聚焦“關(guān)鍵少數”，常提醒。春節前，集團公司黨委書(shū)記面向公司高管、各黨支部書(shū)記、各子（分）公司中干及業(yè)務(wù)經(jīng)理等核心骨干50余人，開(kāi)展2022年黨風(fēng)廉潔建設集體談話(huà)，進(jìn)一步重溫黨紀黨規，壓實(shí)廉潔責任，提升履職盡職成效。公司紀檢監察室建立日常警示教育提醒機制，緊抓元旦、春節廉潔高發(fā)期，編寫(xiě)通俗易懂、朗朗上口的廉潔“順口溜”小詩(shī)歌，借助集團公司官網(wǎng)、微信公眾號、工作群等載體，送去問(wèn)候與提醒10余次，讓廉潔自律在干部職工中“入腦入心”。

以案釋法釋紀，常教育。集團公司充分借助年終總結、年初計劃部署、專(zhuān)項學(xué)習研討等時(shí)機，通報公司“四種形態(tài)”運行情況、問(wèn)題線(xiàn)索處理、風(fēng)險防控落實(shí)等情況，用數據說(shuō)話(huà)、用事實(shí)說(shuō)話(huà)、用經(jīng)驗警示說(shuō)話(huà)，循循善誘，醒腦疏困，給每一位黨員干部打一劑醒腦針，提高筑牢拒腐防變“防火墻”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。公司全體高管原原本本研學(xué)省紀委監委印發(fā)的《懺悔實(shí)錄》，認認真真撰寫(xiě)心得體會(huì )，聚焦廉潔責任建設、管理風(fēng)險點(diǎn)梳理、黨內監督重難點(diǎn)等，及時(shí)分享讀后感想，探討整改落實(shí)舉措，推動(dòng)廉潔教育成果有效轉化。組織動(dòng)員各單位面向全體黨員干部職工，以中共瀘州市紀委通報的4起黨員干部和公職人員酒駕醉駕典型案例為反面教材，廣泛開(kāi)展警示教育近30次，讓員工在反思中受警醒、明底線(xiàn)、知敬畏。

加強思想引領(lǐng)，常關(guān)懷。集團公司黨委組織召開(kāi)理論學(xué)習中心組（擴大）會(huì )議，下屬黨支部通過(guò)“三會(huì )一課”或固定黨日，及時(shí)傳達十九屆中央紀委六次全會(huì )、省紀委十一屆六次全會(huì )、市紀委九屆二次全會(huì )精神10余次，在強化理論武裝中，擰緊思想總閥，筑牢廉潔防線(xiàn)。聚焦涉槍、涉彈、涉錢(qián)等關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵少數，加強對談心談話(huà)制度和定期家訪(fǎng)制度落實(shí)情況的監督，動(dòng)態(tài)化掌握黨員干部職工思想、工作、生活等各方面狀況，對于苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)疏通思想阻點(diǎn)、消除廉潔隱患，持續涵養廉潔企業(yè)文化。紀檢室有效借助開(kāi)展員工家訪(fǎng)之機，向廣大干部職工家屬發(fā)放精心編制的《廉潔家風(fēng)倡議書(shū)》，以家風(fēng)建設助力作風(fēng)涵養和企業(yè)文化建設，促進(jìn)黨風(fēng)、企風(fēng)、社風(fēng)轉變。