現場(chǎng)述職亮成績(jì)單，總結點(diǎn)評“辣味”十足

（人力資源部  許玲）為進(jìn)一步加強公司干部人才隊伍建設，樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jì)的用人導向，客觀(guān)、公正、全面地評價(jià)中層管理人員一年來(lái)的工作表現和工作業(yè)績(jì)，2022年1月21日，四川融通安防集團組織召開(kāi)2021年度中層干部述職大會(huì )，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)夏勇出席會(huì )議并講話(huà)，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張躍林，副總經(jīng)理王玉平、張進(jìn)、吳方毅，財務(wù)顧問(wèn)雷利群參加會(huì )議。會(huì )議由黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席劉強主持。

述職會(huì )上，24名中層干部現場(chǎng)脫稿匯報，立足工作實(shí)際，總結2021年度目標任務(wù)完成情況，深入分析當年工作中存在的問(wèn)題和未來(lái)面臨的形勢，結合集團公司“十四五”規劃和國有企業(yè)三年改革行動(dòng)要求，對2022年度工作進(jìn)行全面規劃，展現出積極向上、奮發(fā)有為的良好風(fēng)貌。分管領(lǐng)導逐一點(diǎn)評，在肯定成績(jì)的同時(shí)，重點(diǎn)指出不足，亮出“問(wèn)題清單”，精準地為各位中層干部問(wèn)診把脈，厘清思路，指明方向。

張躍林肯定了全體中層干部為公司做出的貢獻，要求大家牢固樹(shù)立“抓目標績(jì)效就是最大的講政治”意識。進(jìn)一步增強危機意識、憂(yōu)患意識，聚焦主責主業(yè)，抓住目標績(jì)效的“牛鼻子”，發(fā)揮績(jì)效考核“指揮棒”“風(fēng)向標”“助推器”作用，切實(shí)提升經(jīng)營(yíng)水平，全面提質(zhì)增效，推動(dòng)集團公司黨委的各項決策部署落地落實(shí)。同時(shí)對近期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和春節期間疫情防控、安全工作進(jìn)行了安排、部署。

夏勇在點(diǎn)評中充分肯定了中層管理人員在2021年拼搏奮斗所取得的成績(jì)和述職現場(chǎng)的表現。對2022年的工作強調四點(diǎn)要求：一是強化學(xué)習，提高本領(lǐng)。中層管理人員是集團公司的中堅力量，要起到示范引領(lǐng)作用，建立常態(tài)化、長(cháng)效化的學(xué)習機制，養成自覺(jué)學(xué)習、勤于學(xué)習、善于學(xué)習的習慣。把學(xué)思踐悟融入日常，帶頭鉆研業(yè)務(wù)，開(kāi)拓新視野，增強工作本領(lǐng)，提高解決問(wèn)題的實(shí)際能力。強化隊伍建設，培養創(chuàng )新型、復合型人才，改善隊伍結構，為推動(dòng)集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供智力保障。二是勇于改革，創(chuàng )新作為。面對新目標、新任務(wù)，要求與會(huì )人員始終保持敢為人先的勇氣和魄力，不斷推進(jìn)思維創(chuàng )新、實(shí)踐創(chuàng )新、模式創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新，勇于自我革命，以創(chuàng )新驅動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，守好傳統業(yè)務(wù)陣地的同時(shí)做大做強金融自助機具超市、教育培訓等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，構筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢、新格局。三是科技賦能，協(xié)同發(fā)展。充分利用科技安防產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，將知識產(chǎn)權孵化轉換為應用成果，帶動(dòng)效益提升，進(jìn)一步挖掘業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)。緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)布局發(fā)展需求，充分調動(dòng)個(gè)人資源，推動(dòng)集團公司各項業(yè)務(wù)發(fā)展，努力實(shí)現互利共贏(yíng)。四是敢于破局，提前謀劃。要樹(shù)立時(shí)不我待的競爭意識，時(shí)刻保持危機感、緊迫感，積極應對挑戰，搶抓發(fā)展機遇，自我加壓、解放思想、合理布局，提前謀劃亮點(diǎn)項目、重點(diǎn)業(yè)務(wù)有力舉措，提效破局、守正創(chuàng )新，以勇于跨越、敢于超越、追求卓越的奮斗者姿態(tài)，為2022年各項工作開(kāi)好局，起好步，以高標準、高效率引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

集團公司中層干部、業(yè)務(wù)骨干等共計54人參加會(huì )議。