四川融通安防集團黨委：監管服務(wù)雙保障 強基固本促發(fā)展

（黨委辦公室  程瓊）近年來(lái)，四川融通安防集團黨委始終堅持“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作理念，聚焦規范化建設、健全考評機制、落實(shí)保障等關(guān)鍵點(diǎn)，實(shí)施“統籌監督+服務(wù)支撐”雙管齊下，鍛造黨建強引擎，推動(dòng)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司經(jīng)驗做法連續2年在全市國資國企改革發(fā)展和黨建工作推進(jìn)會(huì )上交流。

抓實(shí)規范化建設，提升黨建科學(xué)管理水平

一是強化統籌，打通工作經(jīng)脈。制定《黨支部工作手冊》《黨員發(fā)展指南》《黨支部換屆指南》等指導性規范性文件，全面實(shí)施黨建標準化管理，緊盯重難點(diǎn)，掃除盲區死角，有力補齊基層黨建力量薄弱短板，提高指導針對性和可實(shí)施性，確保工作思路明確、路徑暢通、落實(shí)有力。

二是動(dòng)態(tài)跟蹤，零距離監管服務(wù)。有效借助全國黨管、酒城先鋒、學(xué)習強國等信息化管理平臺，實(shí)時(shí)掌握各支部“三會(huì )一課”、黨員教育等基礎工作情況，打破支部分布廣空間限制，建立起日常監管動(dòng)態(tài)化、問(wèn)題反饋及時(shí)化、督辦提醒常態(tài)化的零距離全覆蓋監管服務(wù)運行機制。

三是“小灶式”服務(wù)，精準施策發(fā)力。整體工作部署堅持監管服務(wù)并舉，強化指導舉措細、推動(dòng)接地氣；在黨史學(xué)習教育、黨務(wù)人員變動(dòng)等時(shí)期，實(shí)施關(guān)鍵節點(diǎn)主動(dòng)介入、難點(diǎn)問(wèn)題精準給力、整改落實(shí)達標過(guò)“關(guān)”指導服務(wù)模式，強化基層專(zhuān)兼職黨務(wù)人才培養，營(yíng)造溝通渠道暢、協(xié)同有力的良性互動(dòng)氛圍。

健全考評機制，推動(dòng)管黨治黨效能提升

一是層層壓實(shí)責任。集團公司黨委堅守黨建“主陣地”，種好黨建“責任田”，切實(shí)落實(shí)“黨政同責、一崗雙責”和基層黨建工作聯(lián)系制度，建立黨委抓頂層設計、職能部門(mén)抓組織協(xié)調、經(jīng)營(yíng)單位抓落實(shí)的多級責任體系，形成“黨員為點(diǎn)沖鋒在前、黨小組為線(xiàn)示范帶動(dòng)、黨群為面凝心聚力”的隊伍建設責任體系。

二是嚴格度量考評。集團公司黨委緊緊抓住責任制這個(gè)“牛鼻子”，建立“年度+月度”黨建計劃，實(shí)施年終和月度相結合的“1+12”考核模式，堅持“一把尺子”量到底，暢通考核內容與結果互通反饋機制，營(yíng)造公平、公正、互信、共享的良性考核管理模式；將黨建工作考核結果直接應用到單位、個(gè)人目標績(jì)效考核，并與評優(yōu)評先、職務(wù)晉升、干部任用緊密掛鉤，定期公開(kāi)通報，營(yíng)造趕學(xué)比超濃郁氛圍，有效實(shí)現黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作同部署、同推進(jìn)、同考評，黨建工作引領(lǐng)、服務(wù)、保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作用發(fā)揮越發(fā)凸顯。

三是強化服務(wù)支撐。以“任務(wù)下達清單制、指導服務(wù)菜單式、監督考評雙向化”為核心內容，持續深化職能部門(mén)作風(fēng)建設；實(shí)施經(jīng)營(yíng)單位月度“匿名點(diǎn)評”綜合部門(mén)機制，傾聽(tīng)基層單位真實(shí)聲音，樹(shù)立起支撐服務(wù)“風(fēng)向標”，職能部門(mén)工作指導、完善工作服務(wù)、優(yōu)化工作作風(fēng)、提升工作效能持續提升，凝心聚智共謀發(fā)展的協(xié)作共贏(yíng)企業(yè)理念深入人心、付諸行動(dòng)之中。

構建融合體系，培育黨建引領(lǐng)促發(fā)展環(huán)境

一是借力“三個(gè)課堂”，養成學(xué)習習慣。開(kāi)設“手機課堂”，黨委領(lǐng)導帶頭學(xué)、經(jīng)常曬，實(shí)現學(xué)習全覆蓋。黨員學(xué)習強國日人均積分長(cháng)期居國資系統前列，公司黨委被評為“2021年度全市黨委（黨組）理論學(xué)習中心組學(xué)習單項工作先進(jìn)單位”，建成市級“史志圖書(shū)角”1個(gè)。開(kāi)設“紅色課堂”，赴瀘州本地紅色教育基地開(kāi)展活動(dòng)15次以上，深悟初心使命，激發(fā)干事動(dòng)力。1名黨員被推選為市第九次黨代會(huì )代表，1名被評為市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。開(kāi)設“實(shí)踐課堂”，發(fā)揮安防行業(yè)優(yōu)勢，“一企一策”建立為民辦實(shí)事常態(tài)化機制，制定辦實(shí)事項目103件，涵蓋開(kāi)展人民幣鑒別等專(zhuān)業(yè)宣講40余次、助學(xué)敬老等“溫暖工程”30余次。經(jīng)驗做法1篇被學(xué)習強國采用，12篇被市委、市國資委黨委黨史學(xué)習教育簡(jiǎn)報采用。

二是強化“四面”著(zhù)力，筑牢大監督體系。在防控力量方面，堅持內外相結合，形成了整合風(fēng)控、財務(wù)、審計、紀檢等內部監督合力為主、外聘專(zhuān)業(yè)律師團隊為補充的風(fēng)險防控體系。在防控方式方面，緊盯招標采購、工程建設等重點(diǎn)風(fēng)險點(diǎn)，建立事前、事中、事后全程風(fēng)險評估和監控機制，加強預警、監督、審查、整改力度，筑牢風(fēng)險防控“防火墻”。在監管對象方面，緊盯關(guān)鍵少數，嚴格執行經(jīng)理層人員任期制和契約化管理、干部個(gè)人重大事項報告、離任審計等制度，緊盯各級領(lǐng)導干部關(guān)鍵少數，狠抓“四風(fēng)問(wèn)題”監督。監督渠道方面，建立線(xiàn)上線(xiàn)下監督舉報機制，設立紀檢監督專(zhuān)線(xiàn)信箱，暢通監督舉報渠道；強化黨員和職工民主監督，常態(tài)化開(kāi)展員工大走訪(fǎng)、思想動(dòng)態(tài)大排查、矛盾糾紛大調解工作，營(yíng)造風(fēng)清氣正良好生態(tài)。2021年，相關(guān)經(jīng)驗做法3次被駐國資委紀檢組簡(jiǎn)報采納。

三是堅持“三個(gè)強化”，涵養人才建設環(huán)境。強化制度保障機制，制定完善干部競聘、考核、獎勵等系列制度，鮮明能進(jìn)能出、能上能下的干部人才任用導向，夯實(shí)選人用人“風(fēng)向標”。強化競爭上崗，以市場(chǎng)為導向，完成各子公司經(jīng)理層契約化管理人員全員競爭上崗，以及20余個(gè)基層和中層管理崗位公開(kāi)競聘上崗，構筑健康向上的人才競爭環(huán)境。強化公開(kāi)透明，堅持干部選拔流程公開(kāi)、標準明確、程序規范、審查深入，著(zhù)力構建完善公開(kāi)透明、公平競爭、公正選拔的干部人才競爭機制。