四川融通安防集團召開(kāi)2021年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”民主評議會(huì )

（人力資源部  許玲）2月25日，四川融通安防集團召開(kāi)2021年度干部選拔任用“一報告兩評議”民主評議會(huì )，會(huì )議由集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張躍林主持。集團領(lǐng)導班子成員、中層正副職、員工代表等共計40余人參加會(huì )議。

會(huì )上，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)夏勇代表領(lǐng)導班子作2021年度選人用人工作專(zhuān)題報告。參會(huì )人員對集團2021年度干部選拔任用工作情況和2021年度新選拔的干部進(jìn)行民主評議。

夏勇在報告中指出，2021年，四川融通安防集團公司黨委深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，認真貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會(huì )和中央人才工作會(huì )議精神，堅持“黨管干部，黨管人才”原則，建立公開(kāi)公平公正的選人用人機制；堅持科學(xué)評價(jià)干部業(yè)績(jì)，激勵干部擔當作為；堅持關(guān)口前置，從嚴監督管理；堅持競爭上崗，營(yíng)造良好的用人氛圍；堅持改革促發(fā)展，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)內生動(dòng)力；堅持打造專(zhuān)業(yè)化人才隊伍，加強干部后備力量?jì)?。緊緊圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的改革目標，著(zhù)力健全優(yōu)化干部工作機制，提高選人用人公信度，全面加強干部人才隊伍建設，推動(dòng)選人用人質(zhì)量不斷提升，優(yōu)秀人才脫穎而出的氛圍環(huán)境不斷形成。2021年，共選拔任用10名中層干部（其中，組織選拔1名，競爭性選拔5名，市場(chǎng)化選聘4名），為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展提供了堅強的組織保障和人才支撐。

會(huì )議強調，公司干部選拔任用工作仍存在干部?jì)洳蛔?，結構不夠合理，與大力選拔配備年輕干部職工的要求有差距。加快推進(jìn)市場(chǎng)化選人用人和管理機制力度不夠，干部隊伍總體素質(zhì)偏低，綜合性管理人才缺乏，與公司轉型發(fā)展的要求差距大，一定程度上制約了企業(yè)的發(fā)展。

會(huì )議指出，下一步，公司要以“三項制度”改革為突破口，充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置上的決定性作用，完善健全現代企業(yè)制度，以建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍為目標，加快構建市場(chǎng)化選人用人機制；將黨管干部原則和市場(chǎng)化選聘制度相結合，加快中高端人才的引進(jìn)培養，進(jìn)一步優(yōu)化改善干部隊伍結構，推進(jìn)干部隊伍年輕化、專(zhuān)業(yè)化知識化；落實(shí)任期制和契約化管理配套考核激勵等體系，持續強化子企業(yè)核心團隊運營(yíng)能力；建立健全干部職工退出機制，落實(shí)干部職工能上能下制度；加大人才使用力度，做好人才梯隊建設，培養政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的復合型人才，為集團長(cháng)遠發(fā)展提供人才保障。