瀘州仲裁委員會(huì )秘書(shū)處委托瀘州融兆人力資源管理有限公司招聘5名辦案秘書(shū)的公告

瀘州仲裁委員會(huì )秘書(shū)處

委托瀘州融兆人力資源管理有限公司

招聘5名辦案秘書(shū)的公告

受瀘州仲裁委員會(huì )秘書(shū)處委托，瀘州融兆人力資源管理有限公司代其公開(kāi)招聘5名編外辦案秘書(shū)?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

瀘州仲裁委員會(huì )秘書(shū)處辦案秘書(shū)5名（見(jiàn)附件1）。

二、報考條件

（一）應聘人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.年齡在35周歲以下（報名截止日期屆滿(mǎn)前），取得法學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，取得國家統一法律職業(yè)資格考試A證證書(shū)。

3.具有良好的語(yǔ)言表達能力、人際溝通能力及寫(xiě)作能力。

4.熟悉計算機及其他現代化辦公設備操作，熟練掌握使用辦公軟件。

（二）凡有下列情形之一的人員不得應聘

1.受過(guò)刑事處罰的或開(kāi)除處分的。

2.涉嫌違法犯罪尚未查清的。

3.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的（本人提供征信記錄）。

4.法律法規規定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘委托瀘州融兆人力資源管理有限公司按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和錄用等程序進(jìn)行。

（一）報名

1.報名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年3月11日18:00止，如有特殊情況可延期。

2.報名要求：

（1）填寫(xiě)瀘州融兆人力資源管理有限公司應聘人員登記表（見(jiàn)附件2）；

（2）報名所需提供資料：應聘人員須持本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含本科和碩士研究生）、資格證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件復印件或掃描件。

3.報名方式：

（1）現場(chǎng)報名：瀘州市江陽(yáng)區柏楊坪路4號（原瀘州市工業(yè)技工學(xué)校）瀘州融兆人力資源管理有限公司；

（2）網(wǎng)絡(luò )報名：附件材料電子版投遞至指定郵箱（317727306@qq.com），電子郵件名稱(chēng)以“姓名+應聘崗位”的形式命名。

4.報名咨詢(xún)電話(huà)：

勞務(wù)公司聯(lián)系人張老師，聯(lián)系電話(huà)：0830-6669768，18508302812

用工單位聯(lián)系人鄧老師，聯(lián)系電話(huà)：0830-3176101，18181880017

（二）資格審查

1.資格初審：

按照公告招聘條件，單位對應聘人員現場(chǎng)報名和網(wǎng)上提交報名資料進(jìn)行資格初審。初審結果通過(guò)報名郵箱或電話(huà)告知應聘人員參加面試。

2.現場(chǎng)資格確認：

初審合格的應聘人員攜帶應聘所需材料原件和復印件（一式一份，需審核原件和收取復印件），在通知時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格確認。未在規定時(shí)間到現場(chǎng)進(jìn)行資格確認的，視為自動(dòng)放棄應聘資格。

（三）面試

經(jīng)現場(chǎng)資格確認合格的應聘人員可參加面試。面試由勞務(wù)派遣公司和用工單位共同組織。根據面試成績(jì)從高到低擇優(yōu)錄取，面試成績(jì)并列的，由面試官綜合研判后擇優(yōu)錄取。

（四）體檢

對面試成績(jì)合格人員，用人單位按照公務(wù)員錄用有關(guān)規定組織體檢，體檢不合格者不予錄用。體檢應在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢應在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由單位另行通知。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規定的期限內完成規定體檢項目的，視為自動(dòng)棄權。

（五）考察

對體檢合格的人員進(jìn)行全面考察，考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)學(xué)習和工作實(shí)績(jì)、遵紀守法、廉潔自律、社會(huì )關(guān)系、失信被執行情況。對考察發(fā)現不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

（六）公示

體檢、考察均合格的擬聘人員，將在川南人才網(wǎng)和瀘州人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。對公示人員有異議的，應實(shí)名舉報，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調查線(xiàn)索，單位將暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用；對公示人員無(wú)異議的，按規定辦理錄用相關(guān)手續。錄用人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。

（七）錄用

確定聘用的人員提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的鑒定證明后辦理錄用手續，按規定與瀘州融兆人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至瀘州仲裁委員會(huì )秘書(shū)處工作。試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的予以聘用；不合格的取消聘用。

四、錄用人員薪酬待遇

工作期間根據《瀘州仲裁委員會(huì )秘書(shū)處編外聘用人員管理辦法》，參照事業(yè)單位在編人員管理崗位級別，享受基本工資（含崗位工資和薪級工資）和津補貼；根據年度工作考評，享受績(jì)效工資；按規定享受帶薪休假、工會(huì )福利、社會(huì )保險和住房公積金。

五、其他事項說(shuō)明

1.應聘人員在應聘期間保持通訊暢通，因應聘人員自身原因錯失聘用機會(huì )的，責任由本人承擔。

2.對于在以上任何環(huán)節發(fā)現應聘人員存在弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格；已辦理聘用手續的取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

附件：1.瀘州融兆人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位表

2.瀘州融兆人力資源管理有限公司應聘人員登記表

瀘州融兆人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位表

瀘州融兆人力資源管理有限公司應聘人員登記表